Vivimos en un
mundo muy competitivo, donde la producción de bienes y servicios, vitales para nuestra
supervivencia, está enmarcada en una dura competencia en el ámbito mundial.
Tras la Revolución Industrial, se busco producir mayores cantidades a menores
costos.
Tanto la
Seguridad e Higiene del Trabajo actúan en forma congruente con los objetivos
económicos de las empresas, buscando promover y mantener el más alto nivel de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las actividades
y profesiones, protegiéndolos de posibles daños provenientes de las
características del trabajo,, previniéndolos de los riesgos debidos a la
presencia de agentes perjudiciales, colocándolos y manteniéndolos en tareas
acorde a sus capacidades o aptitudes fisiológicas, en suma adaptando el
trabajo al hombre y cada hombre a su tarea (OIT – OMS: Organización Internacional del
Trabajo. Org. Mundial de Salud)
Concepto básico de Seguridad e Higiene.
Como primera
medida, es importante, delimitar bien la diferencia entre lo que significa
Higiene y Seguridad Laboral.
HIGIENE
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SEGURIDAD
|
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a
la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo
de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente
físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la
prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de
dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un
carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a
la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera
provisional o definitiva del trabajo.
Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas
dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente,
psicológicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar
enfermedades o deteriorar la salud.
Objetivos:
§ Eliminar las
causas de las enfermedades profesionales
§ Reducir los
efectos perjudiciales provocados por el trabajo
§ Mantener la
salud de los trabajadores
§ Aumentar la
productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
|
Conjunto de medidas técnicas, educacionales,
médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a
eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a
las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas
preventivas.
Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de
seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo
en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y
controlando los resultados obtenidos.
El programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de
seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo.
La seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff. Cada
supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque
exista en la organización un organismo de seguridad para asesorar a todas las
áreas.
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de
actividad:
§ Prevención
de accidentes
§ Prevención
de robos
§
Prevención de incendio
|
Los programas
de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar
la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Es
muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas
del personal. Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades
íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y
materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Desde el
punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la
seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la
preservación de la fuerza laboral adecuada.
Para que las
organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con
objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de
seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
Objetivo de la Seguridad e Higiene.
El objetivo
primordial de la Seguridad e Higiene del trabajo es PREVENIR accidentes y
enfermedades relacionadas con la actividad laboral.
Para un buen
desempeño Empresarial, los responsables buscaran
maximizar los beneficios, es decir ser rentable,
minimizar los costos, etc; esto se logrará dando prioridades a estos
importantes puntos que harán a nuestra EMPRESA tener un desarrollo sustentable.
1. El Medio
Ambiente
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2. La Seguridad
e Higiene
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3. La Calidad Total
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4. La
Productividad
|
Acá destacamos
la importancia del Medio Ambiente, y menos importante la Productividad. Hoy en día
esto es una constante en las empresas que buscan permanecer, crecer y
desarrollarse siendo eficiente y eficaz. La prioridades en la Empresas, hace 15
años, estaba dada porque la relación del cuadro anterior era inversa, es decir
se consideraba IMPORTANTE a la Productividad y por último(menos importante) el
Medio Ambiente. Este cambio de paradigma, (no considerara la productividad como
la más importante) hace a la diferencias marcadas entre las empresas que
procuran ser competitivas en estos tiempos.
¿QUÉ
ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
¿Cuáles
son las causas de un accidente de trabajo?
Interviene
varios factores, entre los cuales se cuentan las llamadas causas inmediatas,
que pueden clasificarse en dos grupos:
a) Condiciones inseguras: Son las
causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores ( ambiente
de trabajo), y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los
locales, maquinarias, los equipos y los puntos de operación.
Las
condiciones inseguras más frecuentes son:
1. Estructuras e
instalaciones de los edificios o locales diseñados, construidos o instalados en
forma inadecuada, o bien deteriorados.
2. Falta de
medidas o prevención y protección contra incendios.
3. Instalaciones
en la maquinaria o equipo diseñados, construidos o armados en forma inadecuada
o en mal estado de mantenimiento.
4. Protección
inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las
instalaciones eléctricas.
5. Herramientas
manuales, eléctricas, neumáticas y portátiles defectuosas o inadecuadas.
6. Equipo de
protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.
7. Falta de
orden y limpieza.
8. Avisos o
señales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.
b) Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones
del propio trabajador y que puedan dar como resultado un accidente.
1. Llevar a cabo
operaciones sin previo adiestramiento.
2. Operar
equipos si autorización.
3. Ejecutar el
trabajo a velocidad no indicada.
4. Bloquear o
quitar dispositivos de seguridad.
5. Limpiar,
engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
¿Que
da origen a un acto inseguro?
1. La falta de
capacitación y adiestramiento para el puesto de trabajo
2. El
desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales
3. La carencia
de hábitos de seguridad en el trabajo
4. Características
personales: confianza excesiva, la actitud de incumplimiento a normas y
procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos y creencias
erróneas acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga y la
disminución, por cualquier motivo de la habilidad para el trabajo.
1. Golpeados por
o contra algo
2. Atrapado por
o entre algo
3. Caída en el
mismo nivel
4. Caída a
diferente nivel
5. Resbalón o
sobreesfuerzo
6. Exposición a
temperaturas extremas
7. Contacto con
corrientes eléctricas
8. Contacto con
objetos o superficies con temperaturas muy elevadas.
Los riesgos
de trabajo son clasificados según la magnitud de incapacidad que producen:
1. temporal
2. permanente
parcial
3. permanente
total
4. muerte
¿QUÉ
ES ENFERMEDAD DE TRABAJO?
Una
enfermedad de trabajo se considera como todo estado patológico derivado de la
acción continuada de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio en
el que el trabajador se desempeñe.
Las
enfermedades de trabajo más comunes son las que resultan de la exposición a:
temperaturas extremas, al ruido excesivo y a polvos, humos, vapores o gases.
Conclusiones:
Los “recursos
humanos” son y forman parte primordial en la creación de cualquier bien o
servicio, y deben preservarse, evitando su exposición a los factores de riesgos
de sus tareas, y garantizándole el pleno derecho a gozar largamente de su
salud.
Marco
jurídico vigente
Leyes sobre
accidente
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Ley n° 9698
original
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Ley n° 24098
deroga parcialmente a la Ley n 9698
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Dcto.
1792/92
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Ley n°24557
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Ley n°
19587 Régimen Nac Seg e Higiene.
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Dcto. N°
351/79 establece normas concretase en la materia.
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Ley n°
24557 Riesgo de Trabajo. ART
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Ley n° 24051
Tratamiento de residuos peligrosos
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Fuentes.
Apuntes varios del profesor.
http://youtu.be/HQChl0P8ZHY
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/segehigienework.htm
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