La calidad es una carrera sin fin.

Este video nos muestra como fueron al principio las Organizaciones. De qué forma producían y cómo debieron ir cambiando sus estrategias, productos (bienes y/o servicios)
Con ejemplos claros, se plantea como debieron ir cambiando el concepto de Calidad para satisfacer al cliente; Cambiaron los procesos productivos, trabajaron en equipo, hasta incorporaron tecnologías, los mozos cambiaron su fisonomía, entre otras cosas.
Los invito a ver este video y con ayuda de la teoría que tienen a su disposición incorporen la idea de calidad, calidad total y su evolución.

vamos por más!

Seguridad e Higiene

Vivimos en un mundo muy competitivo, donde la producción de bienes y servicios, vitales para nuestra supervivencia, está enmarcada en una dura competencia en el ámbito mundial. Tras la Revolución Industrial, se busco producir mayores cantidades a menores costos.

Tanto la Seguridad e Higiene del Trabajo actúan en forma congruente con los objetivos económicos de las empresas, buscando promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las actividades y profesiones, protegiéndolos de posibles daños provenientes de las características del trabajo,, previniéndolos de los riesgos debidos a la presencia de agentes perjudiciales, colocándolos y manteniéndolos en tareas acorde a sus capacidades o aptitudes fisiológicas, en suma adaptando el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea (OIT – OMS: Organización Internacional del Trabajo. Org. Mundial de Salud)

Concepto básico de Seguridad e Higiene.

Como primera medida, es importante, delimitar bien la diferencia entre lo que significa Higiene y Seguridad Laboral.

CALIDAD "trabajos en grupo"

Trabajos sobre CALIDAD de los chicos de quinto año "B"... fue un gran trabajo compartido...

Planificando y diseñando procesos: Trabajo de Mariana de La Cruz

Este gran trabajo resume todo lo aprendido, generando un pensamiento crítico, resolviendo problemas en los procesos, ya sea de un bien o de un servicio... Felicito a Mariana por su constante crecimiento.

Trabajos 5to A TM sobre Mercado

Milagros Pavón Mariana de La Cruz Cristian Briceño

Org. Industrial 6to: "Organigramas: concepto, tipos"

Tipos de Organigramas

Conozca cuáles son los diferentes tipos de organigramas y que características generales tiene cada uno de ellos... 

Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1].

Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los diferentes tipos de organigramas y qué características tiene cada uno de ellos.

Tipos de Organigramas:

Clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica.

1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:


• Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman[2].


• Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2].


• Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado [2].

TRABAJO 5TO B TT SOBRE MERCADO

Exequiel Damian Nahir Agustina - Mariana